英格索兰CEO亲述:员工持股如何驱动企业价值增长超8倍

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问:Why This Old未来的发展方向如何? 答:In a team with too many members, accountability is spread too thin, he wrote: “Very often when a management team wants to accomplish something new … everyone on the team says, ‘We’ll get it done,’ meaning they will add it to the long list of tasks already on their plate. But when efforts are 1% of a lot of people’s jobs, it will never get done.”

问:普通人应该如何看待Why This Old的变化? 答:2021年5月,我与同公司的资深产品经理卢克·威尔逊共同创业。某天他随手分享了自己设计的原创宠物喂食器视频,在TikTok获得超1500万次播放。

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网友评论

  • 知识达人

    专业性很强的文章,推荐阅读。

  • 好学不倦

    作者的观点很有见地,建议大家仔细阅读。

  • 行业观察者

    已分享给同事,非常有参考价值。